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sbf266.com引领未来学习:组织健康与组织的竞争优势

时间:2016-11-16    发布:sbf266.com    阅读:335
        2016年11月16日,sbf266.com在上海举办专场论坛---组织健康与组织的竞争优势。

随着互联网的发展,在线学习系统挣脱了传统培训方式的束缚,席卷了国内外大中型企业培训体系。sbf266移动互联网学习将无法实现的培训场景变为可能,推动了组织学习方式的颠覆性变革,成为企业培训新势力,彻底引爆培训教育行业。

sbf266移动互联网学习逐渐被企业培训广泛应用,HR关注的也已不再是纯粹的概念,而是“如何落到实处的去应用”成为了当下最为关心的话题;对于企业而言,培训也不再是给员工的福利,而是对人才发展必要的投资。


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组织在线学习平台建设模式面临的转变

sbf266.com研究院院长张善勇先生谈到:常见的在线学习平台好比一个家庭,我们需要水,我们打口井。而现在要发展到自来水模式,打完井之后还修个蓄水池,然后给还要给各家各户装好水管,随需随用。

(张善勇先生)

       作为互联网教育和培训领域的先行者,sbf266.com基于强大的互联网和sbf266移动互联网学习平台,从云资源、教育资源、人力资源等,提供简单高效、处理能力可弹性伸缩的学习模式,为企业提供全方位立体的学习解决方案,一站式满足组织学习、人才发展、知识管理、培训管理、互动社交等多种需求,帮助组织和企业快速构建更稳定、安全的学习平台。


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如何构建组织的互联网学习平台

sbf266.com运营总监陈云龙先生分享:sbf266.com作为组织云学习的领导者,帮助中国烟草总公司定制并运营/维护sbf266移动互联网学习平台,实现其分布在全国各个岗位的近60万人进行不脱产学习,为企业发展保驾护航。

(陈云龙先生)


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如何运营组织的互联网学习

运营就是通过各种途径或手段让在线学习平台“活”起来,运营是一套成体系的服务。sbf266.com近几年来,通过同各大企业、部委直属培训机构等合作,探索出一条“以网络学院建设为起点,以全面运营服务为保障”的合作模式,确保网络学院建设后充分发挥作用和价值。

 

路漫漫,唯有志同道合,才能携手并进。sbf266移动互联网学习大潮,sbf266.com助您远航!